Memur-Sen, yerel seçimlerden hemen sonra
memurlara vaat edilen hakların verilmesi için çalışmalara başlıyor. İlk olarak
2.5 milyon memura büyük af gelecek mi? İşte milyonlarca memuru yakından
ilgilendiren düzenlemeler.
Bugün gazetesinin haberine göre; toplu
sözleşmeyle elde ettikleri birçok hakkı alabilmek için yerel seçim sonrasını
beklemek zorunda kalan 2,5 milyonu aşkın memuru şimdi de Cumhurbaşkanlığı
seçimi endişesi sardı.
2,5 MİLYON BEKLEMEDE
2,5 milyon memur, geçen yıl imzalanan toplu
sözleşmede alınan haklarla Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda (KPDK) mutabakata
varılan 30'u aşkın maddenin uygulanması için aylardır bekliyor.
Geçen yılın sonunda çıkarılması gereken
düzenlemeler için önce yılbaşı, ardından da seçimlerin öncesi işaret edildi.
Ancak, düzenlemelerin seçim sonrasına bırakılmasının seçim sonuçlarında daha
etkili olacağı hesabı yapılınca süreç uzadı.
9 MADDE YASALAŞMALI
Şimdi ise siyasi gündem Köşk seçimlerine
odaklandı. Dolayısıyla memura verilecek bazı kritik hakların, Köşk seçimlerinin
sonrasına bırakılma ihtimali belirdi.
Bu nedenle, yerel seçimlerde hükümete
açıktan destek veren Memur-Sen, memurun haklarını alabilmek için Meclis'in
açılacağı 8 Nisan'dan itibaren hükümet nezdinde kulis faaliyetlerine
başlayacak. Memur-Sen Genel Mevzuat ve Toplu Sözleşme Sekreteri Hacı Bayram
Tonbul, Başbakanlık'ta bekleyen kanun tasarısı taslağındaki 9 maddenin bu ay
içerisinde yasalaşmasını beklediklerini söyledi.
Tonbul, ayrıca 4/C'lilerin kadroya
alınması, memurlara 1 derece verilmesi ve yıllık izinler gibi bir dizi
taleplerini de Meclis'teki görüşmeler sırasında düzenlemeye ekletmeyi
hedeflediklerini bildirdi. "Memur yeni bir seçimi kaldıramaz" diyen
Tonbul, şöyle devam etti: Biz her şeyi göze
alarak meydanlara döküldük. Haklarımızın Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonrasına
bırakılması, niyetin test edilmesine döner ki bu memura ayıp olur. Hükümetin de
memuru bekleteceğini düşünmüyoruz" dedi.
DİSİPLİN CEZALARINA AF GELİYOR!
Martta yapılan KPDK toplantısında tasarı
taslağına yazılmasına karar verilen talepler:
Disiplin cezalarının affı,
*Adaylıkta uyarma ve kınama cezası
alanların memuriyetten çıkarılmasının engellenmesi,
*Özelleştirme sonrası araştırmacı olarak
atanan müdür, genel müdür yardımcısı ve genel müdürlerin istemeleri halinde
kariyerlerine uygun mühendis, mimar, avukat gibi kadrolara atanması,
*İş ve meslek danışmanlarının ek
ödemelerinin artırılması,
*Nöbetçi memurluk uygulamasının
kaldırılması,
*Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30
yıllık hizmet süresi sınırının kademeli olarak 35 yıla çıkarılması.