Torba
yasa tasarısından, yaklaşık 1 milyon taşeron işçiye sürprizler çıkacak. Taşeron
işçilerle yapılacak sözleşmeler 3 yıldan kısa süreli olamayacak; kıdem
tazminatları, yıllık izinleri ve ücretleri garanti altına alınacak... Bunlarla
sınırlı değil.
Çalışma hayatına ilişkin yeni düzenlemeyle taşeron işçilerin asgari sözleşme süreleri 3 yıla çıkarılırken, kıdem tazminatı yolu açılıyor.Yaklaşık 1 milyon taşeron işçiyi ilgilendiren düzenleme 30 Mart seçimlerinden hemen sonra Meclis'e getirilecek. Taşeron işçilerin keyfi bir şekilde işten çıkarılmasının da önüne geçilirken, sosyal hakları da iyileştiriliyor.
SEÇİMDEN HEMEN SONRA
Kamuda
ve özel sektörde çalışan taşeron işçilerinin gözü kulağı Ankara'ya çevrildi.
Sosyal güvenlik alanında köklü adımlar atan hükümet, Bağ-Kur borcu olanlardan
taşeron işçilere kadar geniş bir yelpazede önemli düzenlemeler yapmaya
hazırlanıyor.
Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan tasarı, Bakanlar Kurulu'nda imzaya
açıldı. Tasarı ile taşeron işçilerin asgari sözleşme süreleri 3 yıla
çıkarılıyor.
İŞ KAYBETME KORKUSU BİTİYOR
Tasarıya
göre; taşeron işçilerin yıllık izinleri, ödenmeyen ücretleri de güvence altına
alınıyor. Her yıl girdi-çıktı yapılması nedeniyle kıdem tazminatı hakkı
kazanamayan işçilerin mağduriyeti bitiriliyor.
Bugüne
kadar 1 yıldan kısa tutulan ve bu yolla kıdem tazminatı almaları önlenen
taşeron işçilerle yapılacak sözleşmeler 3 yıldan kısa olmayacak.
Niteliği
gereği süreklilik arz eden hizmetlerin teminine yönelik ihaleler, 3 yıllık bir
süre için yapılacak. Böylece işçiler, her yıl işini kaybetme korkusu
yaşamayacak.
İŞ HAYATINDA ESNEKLİK
Bakanlık,
kiralık işçi düzenlemesi konusunda da çalışma yaptı. İzne ayrılan bir çalışanın
yerine alınacak geçici işçinin ücreti de önceki ile aynı olacak.
Düzenleme,
firmaların geçici işler için istihdam bürolarından işçi talep etmesini
getiriyor. İşçi kiralama sisteminde çalışanın maaş, tazminat, sigorta primi
gibi yükümlülüklerini işveren yerine özel istihdam büroları üstleniyor.
'KÖKTEN ÇÖZÜYORUZ'
Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, taşeron işçilerle ilgili düzenlemenin
detaylarını açıkladı. Aynı işyerindeki çalışma farklılığını ortadan kaldırmak
istediklerini dile getiren Çelik, şunları kaydetti: Taşeronla ilgili
bir sıkıntı var, bunun farkındayız. Bu meseleyi kökten çözüyoruz, bundan sonra
2 işçi bir işyerinde farklı statüde çalışmayacak, bunu kaldırıyoruz. Örneğin;
Karayolları'nın 10 bin kişiye, Sağlık Bakanlığı'nın 10 bin kişiye ihtiyacı
varsa orada taşeron işçi değil, asıl işçi çalışacak.
'Hiç
hizmet alımı olmasın' diyorsanız bu doğru olmaz, hizmet alımında eşitsizlik
olmaması lazım. Hastanede 2 kişi çalışıyor, biri tıbbi sekreter taşeron işçisi,
diğeri ise hastane personeli ve aralarında statü farkı çok fazla. Demek ki
hemşireyi, tıbbi sekreteri, hasta bakıcıyı asıl işçi olarak çalıştıracaksın,
bunu kesinlikle çözeceğiz.
KANUN
ÇİZGİYİ ÇİZİYOR:
Taşeron
uygulaması çile uygulamasına dönmüştür. Onun için Sayın Başbakan'ın talimatıyla
bu çalışmayı tamamladık. Hizmet nerelerde alınacak belli olacak, hizmetin
alınmayıp asıl işçi olarak kimler çalışacak bu çizgi net olarak kanun
tarafından çiziliyor.
SENDİKAL HAKLAR
Yıllık
izni kullandırılacak ve asgari 3 yıllık sözleşme yapılacak. Diyelim hizmet
alımı ihtiyacı var belediyenin, 5 yılda hizmet alımı şeklinde sözleşme
yapabilecek ama 'asıl iş' dediğimiz yerde taşeron işçi çalıştırılamayacak. Alt
işveren işçileri asıl işçiler gibi sendikal haklarını aynen kullanacak.
Sendikaya üye olacaksınız, toplu sözleşme hakkı elde edeceksiniz.
